今天在看電視時 看到一則新聞 就是一位工程師猝死
內容是:
一名年僅29歲的徐姓男子，原本是一名電子新貴，今年初在家中猝死，家屬質疑是長期加班、工時太長才會過勞死，不過家屬向勞保局申請職災死亡認定，卻不被接受，因此找上民進黨立委(黃淑英)陳情，對於家屬的不滿，勞委會強調，由於不同醫生的見解不同，因此會將本案移送職業病鑑定委員會認定。(程平報導)
年僅29歲的徐姓電子工程師，今年一月11號凌晨，被家屬發現趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫急救後依然不治，檢察官認定死因是「心因性休克」，由於家屬認為，因為公司採行「責任制」，導致徐姓男子長期沒有加班費卻要超時工作，過世前6個月，每月平均加班80個小時，過去更有單月加班139小時的紀錄，應該是工作過勞致死，因此向勞保局申請職災死亡認定，但勞保局卻以「心因性休克猝死與加班時數無關」為由，不同意徐男是職災死亡，讓徐爸爸難以接受。
對於家屬的抱怨，勞保局給付處副理葉素櫻則表示，由於部分醫師並不認為徐男的病情與超時加班有關，因此對於醫師見解不同的問題，勞保局已經在9月將本案送交勞委會職業病鑑定委員會來處理。
至於「責任制」要如何認定，勞委會勞動條件處專門委員王素琴則表示，這需要勞資經過協議，並向勞委會報備，而如果有業者誤用「責任制」的定義，依法最高會被處以六萬元的罰金。
(轉載中廣新聞)
台灣是科技之島 很多人看了應該有很多感覺
這正是光明下的黑暗面 台灣政府對勞工的照顧確實不很完善 不周全
大家可以看看北歐國家 工作時數你的一半 可是薪資卻是你的三四倍
之前有和芬蘭人一起工作的經驗 所以知道他們的工作作息 還有工作習慣
正當台灣工廠在敖也趕進度時 你會到一起工作的芬蘭籍工程師 已經拿著包包 五點準時下班
他也不管進度時不是落後 因為下班時間到了 就是要下班 其他的明天上班在說
先前也在職場上失去過弟兄 也有看到弟兄倒下去
可是都被判定是個人原因 跟工作沒有關係 或許跟工作沒有直接關係
可是間接關係總該有吧 要是沒有工作環境的加持 大家應該都是健健康康的
其實這種事看了我內心也是五味雜陳 很多是大家都心知肚明 可是大家都因為
環境所迫而不敢說 不敢作
台灣之所以能跟世界競爭 就是靠著默默耕耘打拼的勞工們
希望台灣的經濟是勞工努力而來的 而不是由勞工的屍體所堆出來的
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