經過連續的春節 一到公司 就發現原來在設備上發生了很多問題
不單單是我在的製程 其他製程也發生了一些事
可是當事情發生了不應該是不斷的責任歸屬 不斷的責備
而應該是大家一起想辦法解決 事後擬定對策 讓此事情不再發生
可是...怎麼我一大早聽到的是 不斷的責備 不斷的質詢 不斷的責怪
雖然不是針對我 可是.... 怎麼 當人家主管的都沒有大將之風
不幫忙想辦法就算了 還一直大家後腿 還做出背道而馳的決策
怎麼這麼狀況外 到底知不知道 重點在哪 哪些設備是重要的 哪些設備是次要的
當已經在公司那麼久了 怎麼還是跟新人一樣 一問三不知 還一直乎巄 你的長官
害你的長官還一直 來問我怎麼啦
這樣責怪我的人 你期望我能給你有啥好臉色
講話麻煩有一點技巧好不好 不要把自己搞黑了 工作歸工作 不要以後連朋友都當不成
自己沒能力 不要把別人也搞黑了 我知道這是你的專長
應該說 大家都知道這是你的專長 你以為我們都很希漢跟你同一單位共事嗎
其實沒有 我們大家都巴不得掉去其他單位
套一句郭董說的話 你不夠格做一個稱職的生產部主管，與你共事，我很疲勞
(I am really tired you are working with)
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